Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige; aanpassing wetsvoorstel Vbar Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige; aanpassing wetsvoorstel Vbar Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige; aanpassing wetsvoorstel Vbar jeroen_q2xv70h3donderdag 3 april 2025|Arbeidsrecht| Lees meer
Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn jeroen_q2xv70h3donderdag 6 maart 2025|Arbeidsrecht| Lees meer
Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie jeroen_q2xv70h3donderdag 3 oktober 2024|Arbeidsrecht| Lees meer
Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd jeroen_q2xv70h3donderdag 26 september 2024|Arbeidsrecht| Lees meer
Loonstop ten onrechte opgelegd Loonstop ten onrechte opgelegd Loonstop ten onrechte opgelegd jeroen_q2xv70h3donderdag 29 augustus 2024|Arbeidsrecht| Lees meer
Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding jeroen_q2xv70h3donderdag 22 augustus 2024|Arbeidsrecht| Lees meer
Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst jeroen_q2xv70h3donderdag 13 juni 2024|Arbeidsrecht| Lees meer
Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet jeroen_q2xv70h3woensdag 8 mei 2024|Arbeidsrecht| Lees meer
Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers Wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie geldt niet voor kleinere werkgevers jeroen_q2xv70h3donderdag 21 maart 2024|Arbeidsrecht| Lees meer
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding in consultatie jeroen_q2xv70h3donderdag 7 maart 2024|Arbeidsrecht| Lees meer
